Meld je aan voor de
GRATIS E-Zine

en ontvang het e-book

''Jouw droombaan binnen handbereik"

Keuzestress? 7 tips om het nemen van beslissingen te vereenvoudigen

Heb jij ook zo’n moeite met het maken van keuzes? Twijfel je over of je nu wel of niet moet gaan voor die nieuwe carrière? Of je nu wel of niet die opleiding wilt gaan doen? Of je nu wel of niet op vakantie wilt naar Thailand?

Stel dat het tegenvalt.. Stel dat je kiest voor die nieuwe baan en het helemaal niet blijkt te zijn wat je ervan verwacht had. Sterker nog, die nieuwe baan blijkt vies tegen te vallen. Dat wil je natuurlijk koste wat het kost vermijden. Dus dan maar liever niet kiezen, of de beslissing eindeloos uitstellen of de keus aan iemand anders overlaten.

Kortom:

* Worstel je met verschillende opties en raak je overweldigd door het uitdenken van de verschillende mogelijkheden met bijbehorende consequenties?

* Voelt kiezen alsof je jezelf beperkt?
Ben je na je keuze meer bezig met de dingen die je niet kiest in plaats van dat je blij bent met de keuze die je hebt gemaakt?

* Of wil jij het liefst alles tegelijk en wil je helemaal niet kiezen?
Doe je nog liever alles voor de helft, dan dat je een keuze maakt?

Troost je, je bent niet de enige. Veel Young Professionals hebben moeite met het maken van keuzes; ze lijden aan keuzestress. Als jij eenmaal van jezelf weet dat je het lastig vindt om te kiezen, dan heb je de eerste stap eigenlijk al gezet. Je bent je er bewust van en dit stelt je in staat er iets aan te doen.

Wat te doen als de keuzestress toeslaat?

1. Bepaal welke keuzes belangrijk zijn en steek daar je tijd en energie in;

2. Vraag jezelf af of het reëel het is dat je alle mogelijkheden van te voren kent, overziet en begrijpt;

3. Bedenk of het voor het maken van de keuze überhaupt noodzakelijk is dat je alle opties kent;

4. Realiseer je dat de keuzes die je maakt kleine stapjes zijn in een langer traject. Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden. Wat nu een ‘foute’ beslissing lijkt, kan op de lange termijn zomaar heel positief uitpakken;

5. In plaats van alles voor de helft te doen, kun je er ook voor kiezen om een prioriteitenlijst te maken en daar je keuzes op te baseren;

6. Betrek bewust minder opties in het keuzeproces om spijt te beperken. Je hoeft na je keuze niet aan al die afgewezen opties te denken;

7. Wees je er tot slot van bewust dat niet kiezen het minst gelukkig maakt. Wetenschappelijk onderzoek heeft dit aangetoond.

Dus betrap je jezelf er op dat je aan het wikken en wegen bent over die nieuwe functie, dat je twijfelt over een carrière switch, dat je een project maar voor je uit blijft schuiven en je ‘to do list’ als maar langer wordt? Neem dan de tijd om stil te staan bij de bovenstaande punten. Je zult zien, dat die knoop opeens een stuk makkelijker is doorgehakt!

Ik ben benieuwd of jij worstelt met keuzestress en hoe jij er mee omgaat! Ik vind het leuk als je het wilt delen op dit blog!

Heb je loopbaan vragen waar je alleen niet uitkomt, bijvoorbeeld een probleem op je werk, een sollicitatievraag of iets anders? Stel ze me gerust, ik help je graag vrijblijvend verder.

Geniet van deze mooie, zomerse dag!

Hartelijke groeten,

Otteline Asselbergs

Post to Twitter

Dit bericht is geplaatst in Loopbaan, Persoonlijke ontwikkeling en getagd, , , , , . Bookmark de permalink.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

  • Social Media

  • Waarom kiezen voor Young People Coaching?


    - Haal je geen voldoening uit je werk?

    - Mis je het gevoel daadwerkelijk wat bij te dragen in je functie?

    - Breekt het gebrek aan inspiratie in je baan je op?


    Het kan ook anders: je hebt een baan waar jij je energie in kwijt kunt. Na een dag hard werken kom je voldaan thuis, je hebt het gevoel dat je echt wat hebt bereikt. Je werkt bij een organisatie die bij je past. Jezelf ontwikkelen en voortdurend leren. Jij kunt je niet meer voorstellen dat je ooit met tegenzin naar je werk ging.

    Lees verder

  • Klanten over Young People Coaching


    Helma (goudsmid, Utrecht)

    Ik heb het hele traject bij Otteline als zeer positief ervaren. Met haar warme en open persoonlijkheid creëert zij een sfeer waarin je makkelijk je verhaal verteld. De juiste vragen en opmerkingen op het juiste moment hebben ervoor gezorgd dat ik de meeste inzichten zelf kon uitspreken. Dit is heel belangrijk omdat iedereen wel kan zeggen dat je iets kan maar vaak geloof je daar niet echt in. De opdrachten hebben me goede inzichten gegeven in wat ik nou echt belangrijk vind in mijn baan en wat voor soort werk bij mij zou passen. Ik ben heel blij dat ik het coachingstraject bij Otteline heb gedaan en ik zou iedereen die ook even niet zo goed weet of je op de goede plek zit Young People Coaching aanraden.

    Tamara (Communicatiemedewerker, Waddinxveen)

    Otteline is een heel fijn en warm mens die echt luistert naar je en meedenkt met je. De sessies met haar zijn prettig en je leert veel over jezelf. Je hebt meer in je mars dan je zelf denkt. En die kwaliteiten helpt Otteline je ontdekken. Ik heb mijn zelfvertrouwen teruggekregen en ik heb een geweldige stap in mijn leven gezet door mijn eigen bedrijfje te starten. Ook daar krijg ik van Otteline goede begeleiding in. Ik ben een stuk gelukkiger en zelfverzekerder geworden en doe nu eindelijk waar mijn hart ligt.

    Vivian (Marketing en Communicatie Manager, Utrecht)

    Ik vond mijn coachingstraject bij Otteline heel waardevol. De gesprekken waren heel open, de oefeningen soms best pittig en confronterend. Door de sessies heb ik meer inzicht gekregen in mezelf, waar ik goed in ben en wat ik belangrijk vind in een baan. Dat heeft mij zeker geholpen bij het vinden van een nieuwe en uitdagende functie.

    Koen (Trainee bij Rijksoverheid, Brussel)

    Aan het einde van mijn traineeship ben ik met Otteline het traject gestart – ik had wel ideeën wat ik kon, maar niet wat ik ermee wilde of waar ik heen wilde. Ik was eigenlijk heel ‘blanco’ in mijn ambities.

    Een assertief en op hoog tempo ingezet traject, waarin Otteline op prettige wijze persoonlijk contact legde, heeft mij geholpen concreter te worden over wat ik belangrijk vind in mijn werk. Ik weet beter wanneer ik blij wordt van een project, en hoe ik aan de hand van een vacature of gesprek kan voelen of een baan/bedrijf iets voor mij zou kunnen zijn.

    Daarnaast is ook mijn zelfvertrouwen gegroeid gedurende het traject. Dit alles zonder dat er open deuren werden ingetrapt – op een positieve manier is Otteline eigenwijs genoeg om af en toe van het ingezette pad af te wijken en iets voor te stellen dat uit je comfort zone ligt. Dat levert leuke inzichten op.

    Otteline is erg betrokken en liet dat ook zien door ook na het traject te blijven helpen in het leggen van contacten.

    Anita (Consultant, Utrecht)

    Bijna een jaar lang heb ik bij Otteline een coachingstraject gevolgd en heb dit als zeer waardevol ervaren. Het is erg prettig om met een derde te praten over wat je bezig houdt wat werk betreft en dat kun je dan ook weer doortrekken naar je privé –leven.

    Door het traject ben ik tot andere inzichten gekomen in vergelijking met de start van het traject. Mijn coachingsdoelstellingen heb ik op een andere manier beantwoord dat ik had gedacht.

    Door Otteline word je geconfronteerd op een manier dat je gaat nadenken en (bijna onbewust) aan zelfreflectie doet. Door Otteline ben ik gaan ervaren wie ik zelf ben. Ze is heel erg open, waardoor je jezelf ook open c.q kwetsbaar op kunt stellen.

    Het fijne is dat Otteline door haar specifieke doelgroep een vergelijking kan maken, waardoor je zelf een beter referentiekader kunt definiëren en zo meer inzicht krijgt in je sterke en zwakke kanten. En de manier waarop je je sterke eigenschappen op een positieve manier kunt gebruiken in bepaalde situaties.

    Ik heb veel over mezelf geleerd en nu is het tijd dat ik mijn ervaringen in de praktijk ga brengen en daar de vruchten van ga plukken!

    Sophie (In between jobs, Utrecht)

    Ik was op zoek naar antwoorden over wat ik wilde in de toekomst en dit zo concreet mogelijk. Dit heb ik absoluut gevonden bij Otteline. Al vanaf de kennismaking was duidelijk hoe het traject eruit ging zien en dat was al prettig. Otteline geeft met humor inzicht en houdt zo nodig ook zeker de spiegel voor. Ik ben door het traject zekerder geworden als ik straks ga solliciteren. En wat ik heel waardevol vind is het meedenken en het introduceren van mij aan haar netwerk om op die manier oriënterende gesprekken te voeren met mensen uit het werkgebied. Ik heb een mooi ‘werkdocument’ ter voorbereiding op mijn sollicitatiegesprekken. Iets dat ik niet zonder Otteline had kunnen bewerkstelligen.


    Karlien (Journalist, Breda)

    Ik vond mijn coachingstraject bij Young People Coaching erg prettig. De sessies werden op mijn persoonlijke wensen afgestemd, waardoor ik niet alleen te weten ben gekomen wat voor werk ik wil doen, maar veel meer inzicht heb gekregen in mezelf. Iets wat ik in de verre toekomst nog zal gebruiken. Otteline is een leuke, spontane en meelevende coach, die precies weet waar ze het over heeft.

    Lees hier hoe klanten de trajecten bij Young People Coaching hebben ervaren.

  • Categorie

  • Recente berichten

  • Recente reacties