Meld je aan voor de
GRATIS E-Zine

en ontvang het e-book

''Jouw droombaan binnen handbereik"

Algemene Voorwaarden Young People Coaching

 Artikel 1. Definities
 
1. In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

a. Gebruiker: Otteline Asselbergs van Young People Coaching die deze algemene voorwaarden gebruikt voor het aanbieden van diensten;b. Opdrachtgever: de wederpartij van Gebruiker;c. Overeenkomst: de overeenkomst tot dienstverlening.

Artikel 2. Algemeen

1.  Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen Gebruiker, en een Opdrachtgever waarop Gebruiker deze voorwaarden van toepassing heeft verklaard, voor zover van deze voorwaarden niet door partijen uitdrukkelijk en schriftelijk is afgeweken.

2.  De toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van Opdrachtgever wordt uitdrukkelijk uitgesloten.

3.  De onderhavige voorwaarden zijn eveneens van toepassing op overeenkomsten met Gebruiker, voor de uitvoering waarvan door Gebruiker derden dienen te worden betrokken.

4. Indien één of meerdere bepalingen in deze algemene voorwaarden op enig moment geheel of gedeeltelijk nietig zijn of vernietigd mochten worden, dan blijft het overige in deze algemene voorwaarden bepaalde volledig van toepassing. Gebruiker en Opdrachtgever zullen alsdan in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel als mogelijk het doel en de strekking van de oorspronkelijke bepalingen in acht wordt genomen.

5.  Indien onduidelijkheid bestaat omtrent de uitleg van één of meerdere bepalingen van deze algemene voorwaarden, dan dient de uitleg plaats te vinden ‘naar de geest’ van deze bepalingen.

6.  Indien zich tussen partijen een situatie voordoet die niet in deze algemene voorwaarden geregeld is, dan dient deze situatie te worden beoordeeld naar de geest van deze algemene voorwaarden.

7.  Indien Gebruiker niet steeds strikte naleving van deze voorwaarden verlangt, betekent dit niet dat de bepalingen daarvan niet van toepassing zijn, of dat Gebruiker in enigerlei mate het recht zou verliezen om in andere gevallen de stipte naleving van de bepalingen van deze voorwaarden te verlangen.

Artikel 3. Uitvoering van de overeenkomst

1.  Gebruiker zal de overeenkomst conform de richtlijnen en gedragsregels van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uitvoeren. Gebruiker heeft een inspanningsverplichting jegens Opdrachtgever; nooit een resultaatverplichting.  

2.  Indien en voor zover een goede uitvoering van de overeenkomst dit vereist, heeft Gebruiker het recht bepaalde werkzaamheden te laten verrichten door derden. Dit zal altijd in overleg met Opdrachtgever geschieden.

3. Gebruiker is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, doordat Gebruiker is uit gegaan van door Opdrachtgever verstrekte onjuiste en/of onvolledige gegevens, tenzij deze onjuistheid of onvolledigheid voor Gebruiker redelijkerwijs kenbaar kan worden geacht.

Artikel 4. Wijziging van de overeenkomst

1. Indien tijdens de uitvoering van de overeenkomst blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering het noodzakelijk is om de te verrichten werkzaamheden te wijzigen of aan te vullen, zullen partijen tijdig en in onderling overleg tot aanpassing van de overeenkomst overgaan.

2. Indien partijen overeenkomen dat de overeenkomst wordt gewijzigd of aangevuld, kan het tijdstip van voltooiing van de uitvoering daardoor worden beïnvloed. Gebruiker zal de Opdrachtgever zo spoedig mogelijk hiervan op de hoogte stellen.

Artikel 5. Geheimhouding

1. Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomsten van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is medegedeeld of indien redelijkerwijs kon worden aangenomen dat deze informatie vertrouwelijk van aard was.

Artikel 6. Intellectuele eigendom

1.  Gebruiker behoudt zich de rechten en bevoegdheden voor die hem toekomen op grond van de Auteurswet en andere intellectuele wet- en regelgeving.

Gebruiker heeft het recht de door de uitvoering van een overeenkomst aan zijn zijde toegenomen kennis ook voor andere doeleinden te gebruiken, voor zover hierbij geen strikt vertrouwelijke informatie van de Opdrachtgever ter kennis van derden wordt gebracht.

2. Alle door Gebruiker verstrekte stukken, zoals oefeningen, testen, rapporten, tekeningen, etc., zijn uitsluitend bestemd om te worden gebruikt door Opdrachtgever en mogen niet door hem zonder voorafgaande toestemming van Gebruiker worden verveelvoudigd, openbaar gemaakt, of ter kennis van derden gebracht.

Artikel 7. Eigendomsvoorbehoud

1.  Alle door Gebruiker geleverde en uitgeleende zaken, daaronder eventueel mede begrepen kaarten, spellen, boeken enz.,  blijven eigendom van Gebruiker.

2.  Opdrachtgever is niet bevoegd de onder het eigendomsvoorbehoud vallende zaken te verpanden noch op enige andere wijze te bezwaren.

 Artikel 8. Gebreken, klachttermijnen

1. Klachten over de verrichte werkzaamheden dienen door de Opdrachtgever binnen 8 dagen na ontdekking, doch uiterlijk binnen 14 dagen na voltooiing van de betreffende werkzaamheden schriftelijk te worden gemeld aan Gebruiker.

2. Indien een klacht gegrond is, zal Gebruiker de werkzaamheden alsnog verrichten zoals overeengekomen, tenzij dit inmiddels voor de Opdrachtgever aantoonbaar zinloos is geworden.

3. Indien het alsnog verrichten van de overeengekomen werkzaamheden niet meer mogelijk of zinvol is, zal Gebruiker slechts aansprakelijk zijn binnen de grenzen van artikel 12.

Artikel 9. Honorarium

1. Indien Gebruiker met de Opdrachtgever een vast honorarium of uurtarief overeenkomt, is Gebruiker desalniettemin gerechtigd tot verhoging van dit honorarium of tarief.

 Artikel 10. Betaling

1.  Betaling dient steeds te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum, op een door Gebruiker aan te geven wijze in de valuta waarin is gefactureerd. Na iedere contante betaling ontvangt Opdrachtgever een aantekening dat deze is voldaan.

2.  Indien de Opdrachtgever in gebreke blijft in de tijdige betaling van een factuur, dan is de Opdrachtgever van rechtswege in verzuim. De Opdrachtgever is alsdan ook zonder een daartoe strekkende ingebrekestelling een rente verschuldigd van 2,5% per maand over het opeisbare bedrag.

3. Opdrachtgever dient eventuele bezwaren tegen de factuur van Gebruiker binnen 10 dagen na factuurdatum schriftelijk kenbaar te maken, bij gebreke waarvan Opdrachtgever geacht wordt te hebben ingestemd met de hoogte van het factuurbedrag.

Artikel 11. Aansprakelijkheid

1. Gebruiker is nimmer aansprakelijk voor directe schade of indirecte schade, daaronder begrepen emotionele schade of schade voortvloeiend uit beslissingen die Opdrachtgever heeft genomen, al dan niet in overleg met Gebruiker. Opdrachtgever is te allen tijde zelf verantwoordelijk voor gemaakte keuzes.

2.   De in dit artikel opgenomen beperkingen van de aansprakelijkheid gelden niet indien de schade te wijten is aan opzet of grove schuld van Gebruiker.

Artikel 12. Overmacht

1.  Gebruiker is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting jegens de Opdrachtgever indien hij daartoe gehinderd wordt als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan schuld, en noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor zijn rekening komt.

2.  Onder overmacht wordt in deze algemene voorwaarden verstaan, naast hetgeen daaromtrent in de wet en jurisprudentie wordt begrepen, alle van buitenkomende oorzaken, voorzien of niet voorzien, waarop Gebruiker geen invloed kan uitoefenen, doch waardoor Gebruiker niet in staat is zijn verplichtingen na te komen. Gebruiker heeft ook het recht zich op overmacht te beroepen indien de omstandigheid die (verdere) nakoming van de overeenkomst verhindert, intreedt nadat Gebruiker zijn verbintenis had moeten nakomen.

3.  Gebruiker kan gedurende de periode dat de overmacht voortduurt de verplichtingen uit de overeenkomst opschorten.

Artikel 13. Geschillenbeslechting

1. Gebruiker en Opdrachtgever komen overeen geschillen te behandelen overeenkomstig de klachtenregeling van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO).

Artikel 14. Vindplaats en wijziging voorwaarden

1.  Deze voorwaarden zijn gratis op te vragen bij Young People Coaching. De algemene voorwaarden zijn ook in te zien op www.youngpeoplecoaching.nl

2.  Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het tot stand komen van de rechtsbetrekking met Gebruiker.

 De Nederlandse tekst van de algemene voorwaarden is steeds bepalend voor de voor de uitleg daarvan.

 

 

Post to Twitter

Reacties zijn gesloten.

  • Social Media

  • Waarom kiezen voor Young People Coaching?


    - Haal je geen voldoening uit je werk?

    - Mis je het gevoel daadwerkelijk wat bij te dragen in je functie?

    - Breekt het gebrek aan inspiratie in je baan je op?


    Het kan ook anders: je hebt een baan waar jij je energie in kwijt kunt. Na een dag hard werken kom je voldaan thuis, je hebt het gevoel dat je echt wat hebt bereikt. Je werkt bij een organisatie die bij je past. Jezelf ontwikkelen en voortdurend leren. Jij kunt je niet meer voorstellen dat je ooit met tegenzin naar je werk ging.

    Lees verder

  • Klanten over Young People Coaching


    Helma (goudsmid, Utrecht)

    Ik heb het hele traject bij Otteline als zeer positief ervaren. Met haar warme en open persoonlijkheid creëert zij een sfeer waarin je makkelijk je verhaal verteld. De juiste vragen en opmerkingen op het juiste moment hebben ervoor gezorgd dat ik de meeste inzichten zelf kon uitspreken. Dit is heel belangrijk omdat iedereen wel kan zeggen dat je iets kan maar vaak geloof je daar niet echt in. De opdrachten hebben me goede inzichten gegeven in wat ik nou echt belangrijk vind in mijn baan en wat voor soort werk bij mij zou passen. Ik ben heel blij dat ik het coachingstraject bij Otteline heb gedaan en ik zou iedereen die ook even niet zo goed weet of je op de goede plek zit Young People Coaching aanraden.

    Tamara (Communicatiemedewerker, Waddinxveen)

    Otteline is een heel fijn en warm mens die echt luistert naar je en meedenkt met je. De sessies met haar zijn prettig en je leert veel over jezelf. Je hebt meer in je mars dan je zelf denkt. En die kwaliteiten helpt Otteline je ontdekken. Ik heb mijn zelfvertrouwen teruggekregen en ik heb een geweldige stap in mijn leven gezet door mijn eigen bedrijfje te starten. Ook daar krijg ik van Otteline goede begeleiding in. Ik ben een stuk gelukkiger en zelfverzekerder geworden en doe nu eindelijk waar mijn hart ligt.

    Vivian (Marketing en Communicatie Manager, Utrecht)

    Ik vond mijn coachingstraject bij Otteline heel waardevol. De gesprekken waren heel open, de oefeningen soms best pittig en confronterend. Door de sessies heb ik meer inzicht gekregen in mezelf, waar ik goed in ben en wat ik belangrijk vind in een baan. Dat heeft mij zeker geholpen bij het vinden van een nieuwe en uitdagende functie.

    Koen (Trainee bij Rijksoverheid, Brussel)

    Aan het einde van mijn traineeship ben ik met Otteline het traject gestart – ik had wel ideeën wat ik kon, maar niet wat ik ermee wilde of waar ik heen wilde. Ik was eigenlijk heel ‘blanco’ in mijn ambities.

    Een assertief en op hoog tempo ingezet traject, waarin Otteline op prettige wijze persoonlijk contact legde, heeft mij geholpen concreter te worden over wat ik belangrijk vind in mijn werk. Ik weet beter wanneer ik blij wordt van een project, en hoe ik aan de hand van een vacature of gesprek kan voelen of een baan/bedrijf iets voor mij zou kunnen zijn.

    Daarnaast is ook mijn zelfvertrouwen gegroeid gedurende het traject. Dit alles zonder dat er open deuren werden ingetrapt – op een positieve manier is Otteline eigenwijs genoeg om af en toe van het ingezette pad af te wijken en iets voor te stellen dat uit je comfort zone ligt. Dat levert leuke inzichten op.

    Otteline is erg betrokken en liet dat ook zien door ook na het traject te blijven helpen in het leggen van contacten.

    Anita (Consultant, Utrecht)

    Bijna een jaar lang heb ik bij Otteline een coachingstraject gevolgd en heb dit als zeer waardevol ervaren. Het is erg prettig om met een derde te praten over wat je bezig houdt wat werk betreft en dat kun je dan ook weer doortrekken naar je privé –leven.

    Door het traject ben ik tot andere inzichten gekomen in vergelijking met de start van het traject. Mijn coachingsdoelstellingen heb ik op een andere manier beantwoord dat ik had gedacht.

    Door Otteline word je geconfronteerd op een manier dat je gaat nadenken en (bijna onbewust) aan zelfreflectie doet. Door Otteline ben ik gaan ervaren wie ik zelf ben. Ze is heel erg open, waardoor je jezelf ook open c.q kwetsbaar op kunt stellen.

    Het fijne is dat Otteline door haar specifieke doelgroep een vergelijking kan maken, waardoor je zelf een beter referentiekader kunt definiëren en zo meer inzicht krijgt in je sterke en zwakke kanten. En de manier waarop je je sterke eigenschappen op een positieve manier kunt gebruiken in bepaalde situaties.

    Ik heb veel over mezelf geleerd en nu is het tijd dat ik mijn ervaringen in de praktijk ga brengen en daar de vruchten van ga plukken!

    Sophie (In between jobs, Utrecht)

    Ik was op zoek naar antwoorden over wat ik wilde in de toekomst en dit zo concreet mogelijk. Dit heb ik absoluut gevonden bij Otteline. Al vanaf de kennismaking was duidelijk hoe het traject eruit ging zien en dat was al prettig. Otteline geeft met humor inzicht en houdt zo nodig ook zeker de spiegel voor. Ik ben door het traject zekerder geworden als ik straks ga solliciteren. En wat ik heel waardevol vind is het meedenken en het introduceren van mij aan haar netwerk om op die manier oriënterende gesprekken te voeren met mensen uit het werkgebied. Ik heb een mooi ‘werkdocument’ ter voorbereiding op mijn sollicitatiegesprekken. Iets dat ik niet zonder Otteline had kunnen bewerkstelligen.


    Karlien (Journalist, Breda)

    Ik vond mijn coachingstraject bij Young People Coaching erg prettig. De sessies werden op mijn persoonlijke wensen afgestemd, waardoor ik niet alleen te weten ben gekomen wat voor werk ik wil doen, maar veel meer inzicht heb gekregen in mezelf. Iets wat ik in de verre toekomst nog zal gebruiken. Otteline is een leuke, spontane en meelevende coach, die precies weet waar ze het over heeft.

    Lees hier hoe klanten de trajecten bij Young People Coaching hebben ervaren.

  • Categorie

  • Recente berichten

  • Recente reacties