Meld je aan voor de
GRATIS E-Zine

en ontvang het e-book

''Jouw droombaan binnen handbereik"

Ik weet niet wat ik wil in een baan

Allereerst een hartelijk welkom voor de nieuwe abonnees op mijn e-zine! Vandaag ga ik het hebben over wat het denken in mogelijkheden jou op kan leveren.

Wat mij opvalt aan cliënten, maar ook aan andere mensen die ik ontmoet, is dat zij vaak goed kunnen vertellen wat ze niet zoeken in een baan, maar eigenlijk niet goed kunnen aangeven wat ze wél zoeken in een baan. Eigenlijk vind ik dat maar vreemd, waarom is het zoveel makkelijker om te bedenken wat je niet wilt, in plaats van wat je wel wilt?

Volgens mij heeft het alles te maken met een bepaalde mindset. Sommige Young Professionals zijn eerder geneigd te denken in beperkingen dan in mogelijkheden. Zij weten heel goed te vertellen wat ze niet willen, maar wat ze wel willen? Dat blijkt een lastige vraag.

Herken je dit bij jezelf, of misschien bij anderen?
Neem van mij aan: Je kunt beter denken in termen van mogelijkheden en  focussen op wat je wel wilt, in plaats van op wat je niet wilt. Waarom?
Omdat je met denken in mogelijkheden zo oneindig veel verder komt. Als je het eenmaal probeert, zul je zien dat je veel meer voor elkaar kunt krijgen dan je ooit voor mogelijk had gehouden.

Hoe denk ik in mogelijkheden?
Het is eigenlijk heel eenvoudig. Let er de komende tijd op, hoe je op nieuwe plannen, suggesties en ideeën van jezelf en anderen reageert. Denk je in mogelijkheden of denk je in beperkingen? Als het laatste het geval is, laat de beperkingen dan even voor wat ze zijn en onderzoek de mogelijkheden. Neem hier de tijd voor en voorkom dat de beperkingen in dat proces toch weer de kop opsteken.

Hartelijke groeten,

Otteline Asselbergs

Post to Twitter

Reacties zijn gesloten.

  • Social Media

  • Waarom kiezen voor Young People Coaching?


    - Haal je geen voldoening uit je werk?

    - Mis je het gevoel daadwerkelijk wat bij te dragen in je functie?

    - Breekt het gebrek aan inspiratie in je baan je op?


    Het kan ook anders: je hebt een baan waar jij je energie in kwijt kunt. Na een dag hard werken kom je voldaan thuis, je hebt het gevoel dat je echt wat hebt bereikt. Je werkt bij een organisatie die bij je past. Jezelf ontwikkelen en voortdurend leren. Jij kunt je niet meer voorstellen dat je ooit met tegenzin naar je werk ging.

    Lees verder

  • Klanten over Young People Coaching


    Helma (goudsmid, Utrecht)

    Ik heb het hele traject bij Otteline als zeer positief ervaren. Met haar warme en open persoonlijkheid creëert zij een sfeer waarin je makkelijk je verhaal verteld. De juiste vragen en opmerkingen op het juiste moment hebben ervoor gezorgd dat ik de meeste inzichten zelf kon uitspreken. Dit is heel belangrijk omdat iedereen wel kan zeggen dat je iets kan maar vaak geloof je daar niet echt in. De opdrachten hebben me goede inzichten gegeven in wat ik nou echt belangrijk vind in mijn baan en wat voor soort werk bij mij zou passen. Ik ben heel blij dat ik het coachingstraject bij Otteline heb gedaan en ik zou iedereen die ook even niet zo goed weet of je op de goede plek zit Young People Coaching aanraden.

    Tamara (Communicatiemedewerker, Waddinxveen)

    Otteline is een heel fijn en warm mens die echt luistert naar je en meedenkt met je. De sessies met haar zijn prettig en je leert veel over jezelf. Je hebt meer in je mars dan je zelf denkt. En die kwaliteiten helpt Otteline je ontdekken. Ik heb mijn zelfvertrouwen teruggekregen en ik heb een geweldige stap in mijn leven gezet door mijn eigen bedrijfje te starten. Ook daar krijg ik van Otteline goede begeleiding in. Ik ben een stuk gelukkiger en zelfverzekerder geworden en doe nu eindelijk waar mijn hart ligt.

    Vivian (Marketing en Communicatie Manager, Utrecht)

    Ik vond mijn coachingstraject bij Otteline heel waardevol. De gesprekken waren heel open, de oefeningen soms best pittig en confronterend. Door de sessies heb ik meer inzicht gekregen in mezelf, waar ik goed in ben en wat ik belangrijk vind in een baan. Dat heeft mij zeker geholpen bij het vinden van een nieuwe en uitdagende functie.

    Koen (Trainee bij Rijksoverheid, Brussel)

    Aan het einde van mijn traineeship ben ik met Otteline het traject gestart – ik had wel ideeën wat ik kon, maar niet wat ik ermee wilde of waar ik heen wilde. Ik was eigenlijk heel ‘blanco’ in mijn ambities.

    Een assertief en op hoog tempo ingezet traject, waarin Otteline op prettige wijze persoonlijk contact legde, heeft mij geholpen concreter te worden over wat ik belangrijk vind in mijn werk. Ik weet beter wanneer ik blij wordt van een project, en hoe ik aan de hand van een vacature of gesprek kan voelen of een baan/bedrijf iets voor mij zou kunnen zijn.

    Daarnaast is ook mijn zelfvertrouwen gegroeid gedurende het traject. Dit alles zonder dat er open deuren werden ingetrapt – op een positieve manier is Otteline eigenwijs genoeg om af en toe van het ingezette pad af te wijken en iets voor te stellen dat uit je comfort zone ligt. Dat levert leuke inzichten op.

    Otteline is erg betrokken en liet dat ook zien door ook na het traject te blijven helpen in het leggen van contacten.

    Anita (Consultant, Utrecht)

    Bijna een jaar lang heb ik bij Otteline een coachingstraject gevolgd en heb dit als zeer waardevol ervaren. Het is erg prettig om met een derde te praten over wat je bezig houdt wat werk betreft en dat kun je dan ook weer doortrekken naar je privé –leven.

    Door het traject ben ik tot andere inzichten gekomen in vergelijking met de start van het traject. Mijn coachingsdoelstellingen heb ik op een andere manier beantwoord dat ik had gedacht.

    Door Otteline word je geconfronteerd op een manier dat je gaat nadenken en (bijna onbewust) aan zelfreflectie doet. Door Otteline ben ik gaan ervaren wie ik zelf ben. Ze is heel erg open, waardoor je jezelf ook open c.q kwetsbaar op kunt stellen.

    Het fijne is dat Otteline door haar specifieke doelgroep een vergelijking kan maken, waardoor je zelf een beter referentiekader kunt definiëren en zo meer inzicht krijgt in je sterke en zwakke kanten. En de manier waarop je je sterke eigenschappen op een positieve manier kunt gebruiken in bepaalde situaties.

    Ik heb veel over mezelf geleerd en nu is het tijd dat ik mijn ervaringen in de praktijk ga brengen en daar de vruchten van ga plukken!

    Sophie (In between jobs, Utrecht)

    Ik was op zoek naar antwoorden over wat ik wilde in de toekomst en dit zo concreet mogelijk. Dit heb ik absoluut gevonden bij Otteline. Al vanaf de kennismaking was duidelijk hoe het traject eruit ging zien en dat was al prettig. Otteline geeft met humor inzicht en houdt zo nodig ook zeker de spiegel voor. Ik ben door het traject zekerder geworden als ik straks ga solliciteren. En wat ik heel waardevol vind is het meedenken en het introduceren van mij aan haar netwerk om op die manier oriënterende gesprekken te voeren met mensen uit het werkgebied. Ik heb een mooi ‘werkdocument’ ter voorbereiding op mijn sollicitatiegesprekken. Iets dat ik niet zonder Otteline had kunnen bewerkstelligen.


    Karlien (Journalist, Breda)

    Ik vond mijn coachingstraject bij Young People Coaching erg prettig. De sessies werden op mijn persoonlijke wensen afgestemd, waardoor ik niet alleen te weten ben gekomen wat voor werk ik wil doen, maar veel meer inzicht heb gekregen in mezelf. Iets wat ik in de verre toekomst nog zal gebruiken. Otteline is een leuke, spontane en meelevende coach, die precies weet waar ze het over heeft.

    Lees hier hoe klanten de trajecten bij Young People Coaching hebben ervaren.

  • Categorie

  • Recente berichten

  • Recente reacties