Meld je aan voor de
GRATIS E-Zine

en ontvang het e-book

''Jouw droombaan binnen handbereik"

Wat heeft Eva Jinek wat jij niet hebt?

Eva Jinek zat bij mij op de middelbare school. Het was een leuk meisje zoals zo velen, ze trad niet echt op de voorgrond en viel daardoor ook niet extreem op. Dat uitgerekend zij een succesvol journalist zou worden, had ik niet per se gedacht.

Toen ik het programma “Een kwestie van kiezen” met haar zag, vroeg ik me dan ook af: “Wat maakt dat een meisje als Eva in sneltreinvaart een succesvolle carriere opbouwt en dat andere Young Professionals daar jaren over doen, zo niet, nooit in slagen?”

In het interview kwam naar voren dat Eva heel gefocust is in alles wat zij doet en dat ze goed weet wat zij wil. Ze heeft zelfvertrouwen en laat zich niet snel van de wijs brengen. Ze beschikt over een grote dosis doorzettingsvermogen en heeft een enorme drive. Maar ook Eva is zenuwachtig voorafgaand aan een live-uitzending. Ze laat zich daardoor echter niet weerhouden om het toch te doen. Ze werkt hard en is altijd volledig voorbereid.

Zouden dit Eva’s magische succesfactoren zijn? De reden dat zij als enige jonge verslaggever kan zeggen dat zij verslag deed van de Amerikaanse Presidentsverkiezingen, dat zij het NOS Journaal heeft gepresenteerd en dat zij nu een talkshow heeft die haar eigen naam draagt?

En waarom beschikt zij over die magische combinatie van succesfactoren en jij en ik misschien niet? En als je constateert dat jouw carriere niet zo pijlsnel is verlopen als die van Eva, is er dan nog wat aan te doen en wil je dat überhaupt? Zo maar wat vragen die ik mezelf na afloop van deze uitzending stelde..

Hoe zit dat met jou? Zou jij een carriere als die van Eva ambieren, en zo ja wat doe je daarvoor? Misschien word je niet de volgende presentator van het NOS Journaal, maar afgezien daarvan zeg ik: “Wat Eva kan, kun jij ook!”

1.       Hoe staat het met jouw focus? Heb je helder voor ogen waar je naar toe wilt in je loopbaan? Zo niet, ga dan aan de slag en vind uit wat jouw doel is in je werk. Maak een plan waarin je beschrijft waar je over een half jaar, 1 jaar en 5 jaar wilt zijn en hoe je dat wilt verwezenlijken. Dit kun je zelfstandig doen, loopbaanboeken kunnen daarbij uitkomst bieden of met hulp van een loopbaancoach.

2.       Beschik jij over voldoende zelfvertrouwen? Heb je vertrouwen in jezelf en in je eigen capaciteiten? Mocht jij een van de velen zijn die wel wat meer zelfvertrouwen kan gebruiken, neem je dan voor om je aandacht te richten op de dingen die je goed doet. Schrijf dagelijks die dingen op die je goed hebt gedaan en waar je blij mee bent. Waar je je aandacht op vestigt groeit! Van nature ben je geneigd je fouten en mislukkingen eindeloos uit te vergroten en niet snel te vergeten. Je successen daarentegen bagatelliseer je en ben je des te sneller vergeten. In de natuur overleefde je vroeger niet als jij je fouten direct weer vergat, maar tegenwoordig is dat gelukkig niet meer zo ;-)

3.       Ben jij een doorzetter en geef jij niet snel op? Als alles je van jongs af aan voor de wind ging, kan het lastig zijn als je in je werkende leven opeens met tegenslagen te maken krijgt. De uitglijder die Eva op Nationale TV maakte, zou voor menig een reden genoeg zijn om nooit meer op TV te willen verschijnen. Zij accepteert de situatie en maakt er het beste van, dat kan jij ook. Als er iets misgaat, herpak jezelf dan en richt je weer zo snel mogelijk op je einddoel.

Of jij nu net als Eva Jinek succesvol wilt worden in jouw vakgebied of niet, met focus, zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen krijg ook jij meer voor elkaar dan je waarschijnlijk ooit voor mogelijk had gehouden!

Ben je benieuwd naar de uitzending Kwestie van Kiezen met Eva Jinek?
Je kunt de uitzending alsnog bekijken via: http://www.rtl.nl/programma/kwestievankiezen/gasten/

Ik vind het leuk als je reageert op dit artikel en het deelt via Facebook, Twitter etc!

Ik wens je een fijne dag!

Hartelijke groeten,

Otteline Asselbergs

Post to Twitter

Dit bericht is geplaatst in Doelen, Persoonlijke ontwikkeling en getagd, , , , , , , , , . Bookmark de permalink.

5 Reacties op Wat heeft Eva Jinek wat jij niet hebt?

  1. Nancy Boot zegt:

    Hoi Otteline,

    Leuk onderwerp! Van de magische succesfactoren denk ik dat focus op de 1e plaats zou moeten staan. Voor zowel de professional in loondienst als de ondernemer is dit het belangrijkst. Zonder focus en vooral ook doel is er niets om voor en aan te werken. De cliënten die ik spreek weten in de meeste gevallen niet wat ze willen en dus ook niet waar ze naar moeten zoeken of solliciteren. Of wat ze nu eigenlijk willen met hun (werkende) leven. Doorzettingsvermogen en zelfvertrouwen komen als goeie 2e resp 3e. Als je goed in kaart hebt wie je bent, waar je je precies op wilt richten en waar je goed in bent, dan kun je je gaan richten op de wereld om je heen. Want waar je je aandacht op vestigt, groeit inderdaad!

  2. Irena zegt:

    Dag Otteline,

    Ik sluit me aan bij de reactie van Nancy. Uit eigen ervaring weet ik dat focus heel belangrijk is. Dit blijkt bijvoorbeeld uit de sollicitatiegesprekken die ik heb gevoerd. Toen ik net was afgestudeerd wist ik nog niet helemaal precies wat ik wilde en dat straalde ik ook uit. Nu ik dat voor mezelf helder heb draagt dat ook bij aan een stukje zelfvertrouwen. Dit tezamen met m’n doorzettingsvermogen zorgt ervoor dat ik nu de baan heb getroffen waar ik naar zocht!

    Groet,
    Irena

  3. Otteline zegt:

    Beste Nancy en Irena,

    Bedankt voor jullie reacties! Mooi om te lezen, Irena, dat je de baan hebt gevonden die je zocht.

    Hartelijke groeten,

    Otteline

  4. erik zegt:

    Hoi Otteline,

    een leuk en helder stuk! Ik weet wat het inhoudt om niet te weten welke kant je op wilt en voor veel mensen is het een hele opgave om hun vinger hier achter te krijgen. Bovendien biedt de maatschappij ons een systeem waarbinnen het mogelijk is om je mee te laten voeren door de stroom. Maar voor je het weet ben je tientallen jaren verder en heb je je halte gemist. Dat laat ik gelukkig niet gebeuren. De afgelopen twee jaar heb ik langzaam m’n focus gevonden. Nu nog de baan die erbij past, maar het gevoel dat je krijgt van te weten waar je heen wilt (en in tweede instantie: weten wat je daarvoor moet doen) is onbetaalbaar.

    • Otteline zegt:

      Beste Erik,

      Bedankt voor je reactie. Wat goed dat je je niet met de stroom mee laat voeren. Mooi om te lezen dat je je focus hebt gevonden. Ik ben benieuwd wat voor een baan daar precies bij past. Als ik je (vrijblijvend) kan helpen dan doe ik dat graag!

      Hartelijke groeten,

      Otteline

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

  • Social Media

  • Waarom kiezen voor Young People Coaching?


    - Haal je geen voldoening uit je werk?

    - Mis je het gevoel daadwerkelijk wat bij te dragen in je functie?

    - Breekt het gebrek aan inspiratie in je baan je op?


    Het kan ook anders: je hebt een baan waar jij je energie in kwijt kunt. Na een dag hard werken kom je voldaan thuis, je hebt het gevoel dat je echt wat hebt bereikt. Je werkt bij een organisatie die bij je past. Jezelf ontwikkelen en voortdurend leren. Jij kunt je niet meer voorstellen dat je ooit met tegenzin naar je werk ging.

    Lees verder

  • Klanten over Young People Coaching


    Helma (goudsmid, Utrecht)

    Ik heb het hele traject bij Otteline als zeer positief ervaren. Met haar warme en open persoonlijkheid creëert zij een sfeer waarin je makkelijk je verhaal verteld. De juiste vragen en opmerkingen op het juiste moment hebben ervoor gezorgd dat ik de meeste inzichten zelf kon uitspreken. Dit is heel belangrijk omdat iedereen wel kan zeggen dat je iets kan maar vaak geloof je daar niet echt in. De opdrachten hebben me goede inzichten gegeven in wat ik nou echt belangrijk vind in mijn baan en wat voor soort werk bij mij zou passen. Ik ben heel blij dat ik het coachingstraject bij Otteline heb gedaan en ik zou iedereen die ook even niet zo goed weet of je op de goede plek zit Young People Coaching aanraden.

    Tamara (Communicatiemedewerker, Waddinxveen)

    Otteline is een heel fijn en warm mens die echt luistert naar je en meedenkt met je. De sessies met haar zijn prettig en je leert veel over jezelf. Je hebt meer in je mars dan je zelf denkt. En die kwaliteiten helpt Otteline je ontdekken. Ik heb mijn zelfvertrouwen teruggekregen en ik heb een geweldige stap in mijn leven gezet door mijn eigen bedrijfje te starten. Ook daar krijg ik van Otteline goede begeleiding in. Ik ben een stuk gelukkiger en zelfverzekerder geworden en doe nu eindelijk waar mijn hart ligt.

    Vivian (Marketing en Communicatie Manager, Utrecht)

    Ik vond mijn coachingstraject bij Otteline heel waardevol. De gesprekken waren heel open, de oefeningen soms best pittig en confronterend. Door de sessies heb ik meer inzicht gekregen in mezelf, waar ik goed in ben en wat ik belangrijk vind in een baan. Dat heeft mij zeker geholpen bij het vinden van een nieuwe en uitdagende functie.

    Koen (Trainee bij Rijksoverheid, Brussel)

    Aan het einde van mijn traineeship ben ik met Otteline het traject gestart – ik had wel ideeën wat ik kon, maar niet wat ik ermee wilde of waar ik heen wilde. Ik was eigenlijk heel ‘blanco’ in mijn ambities.

    Een assertief en op hoog tempo ingezet traject, waarin Otteline op prettige wijze persoonlijk contact legde, heeft mij geholpen concreter te worden over wat ik belangrijk vind in mijn werk. Ik weet beter wanneer ik blij wordt van een project, en hoe ik aan de hand van een vacature of gesprek kan voelen of een baan/bedrijf iets voor mij zou kunnen zijn.

    Daarnaast is ook mijn zelfvertrouwen gegroeid gedurende het traject. Dit alles zonder dat er open deuren werden ingetrapt – op een positieve manier is Otteline eigenwijs genoeg om af en toe van het ingezette pad af te wijken en iets voor te stellen dat uit je comfort zone ligt. Dat levert leuke inzichten op.

    Otteline is erg betrokken en liet dat ook zien door ook na het traject te blijven helpen in het leggen van contacten.

    Anita (Consultant, Utrecht)

    Bijna een jaar lang heb ik bij Otteline een coachingstraject gevolgd en heb dit als zeer waardevol ervaren. Het is erg prettig om met een derde te praten over wat je bezig houdt wat werk betreft en dat kun je dan ook weer doortrekken naar je privé –leven.

    Door het traject ben ik tot andere inzichten gekomen in vergelijking met de start van het traject. Mijn coachingsdoelstellingen heb ik op een andere manier beantwoord dat ik had gedacht.

    Door Otteline word je geconfronteerd op een manier dat je gaat nadenken en (bijna onbewust) aan zelfreflectie doet. Door Otteline ben ik gaan ervaren wie ik zelf ben. Ze is heel erg open, waardoor je jezelf ook open c.q kwetsbaar op kunt stellen.

    Het fijne is dat Otteline door haar specifieke doelgroep een vergelijking kan maken, waardoor je zelf een beter referentiekader kunt definiëren en zo meer inzicht krijgt in je sterke en zwakke kanten. En de manier waarop je je sterke eigenschappen op een positieve manier kunt gebruiken in bepaalde situaties.

    Ik heb veel over mezelf geleerd en nu is het tijd dat ik mijn ervaringen in de praktijk ga brengen en daar de vruchten van ga plukken!

    Sophie (In between jobs, Utrecht)

    Ik was op zoek naar antwoorden over wat ik wilde in de toekomst en dit zo concreet mogelijk. Dit heb ik absoluut gevonden bij Otteline. Al vanaf de kennismaking was duidelijk hoe het traject eruit ging zien en dat was al prettig. Otteline geeft met humor inzicht en houdt zo nodig ook zeker de spiegel voor. Ik ben door het traject zekerder geworden als ik straks ga solliciteren. En wat ik heel waardevol vind is het meedenken en het introduceren van mij aan haar netwerk om op die manier oriënterende gesprekken te voeren met mensen uit het werkgebied. Ik heb een mooi ‘werkdocument’ ter voorbereiding op mijn sollicitatiegesprekken. Iets dat ik niet zonder Otteline had kunnen bewerkstelligen.


    Karlien (Journalist, Breda)

    Ik vond mijn coachingstraject bij Young People Coaching erg prettig. De sessies werden op mijn persoonlijke wensen afgestemd, waardoor ik niet alleen te weten ben gekomen wat voor werk ik wil doen, maar veel meer inzicht heb gekregen in mezelf. Iets wat ik in de verre toekomst nog zal gebruiken. Otteline is een leuke, spontane en meelevende coach, die precies weet waar ze het over heeft.

    Lees hier hoe klanten de trajecten bij Young People Coaching hebben ervaren.

  • Categorie

  • Recente berichten

  • Recente reacties